Aplausos para los nominados al Miembro del Personal del Año 2023

" Volver | 25 de abril de 2023 - ASU Prep Digital

En nombre de ASU Preparatory Academy, queremos reconocer a nuestro destacado personal de apoyo a la educación por sus importantes contribuciones a nuestra escuela y estudiantes. Conozca a nuestros increíbles nominados al Miembro del Personal del Año 2023:

 

Mollie Patten, Entrenadora de Éxito en el Aprendizaje
ASU Prep Digital

Mollie Patten es Entrenadora de Éxito en el Aprendizaje con el Equipo de Impulso Matemático de ASU Prep. Le gusta trabajar junto a colegas apasionados e innovadores y matemáticos curiosos y reflexivos de secundaria. El corazón de su trabajo consiste en celebrar y apoyar el progreso de los estudiantes, la lluvia de ideas y la planificación con los profesores, y la conexión con su distrito asociado. También se asegura de que se cumplan todos los requisitos con las inscripciones, la programación y las pruebas. Mollie tiene su licenciatura de ASU y es lo que la llevó a solicitar el papel de Learning Success Coach. 

Yessica Flores, Asistente Administrativa
ASU Sur de Phoenix

Yessica Flores es Asistente Administrativa en South Phoenix High School. Este es su segundo año en la educación y como miembro del equipo de ASU Prep. En su papel, ella maneja el presupuesto de la escuela, el inventario, las funciones de la escuela, y ayuda y proporciona orientación a todos los miembros del personal. Antes de ASU Prep fue Gerente de Negocios en la industria de administración de propiedades durante 10 años. Ella decidió cambiar de carrera y le encanta su posición actual. 

Liliana Grijalva, Entrenadora Académica
ASU Prep Phoenix

Lily Grijalva es una dedicada educadora amante de la tecnología que ha trabajado con maestros y estudiantes para desafiarse a sí mismos en el salón de clases para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Lily tiene 17 años en la educación, y durante los últimos nueve años en ASU Prep ha trabajado como maestra y ahora apoya a los maestros como Entrenadora Académica. Ella tiene una Maestría en Administración y Liderazgo de la Universidad de Phoenix, y una Maestría en Tecnología Educativa de ASU. Ella es una graduada de la escuela de primera generación, y cree que todo el mundo es capaz de aprender y alcanzar metas que otros pueden pensar como imposible.   

Amy Danielson, Secretaria
ASU Prep Poly

Amy Danielson es la Registradora principal para el campus Poly K-12 y proporciona orientación a todos los miembros del equipo de Registradores en toda la red. Este es su séptimo año como miembro del personal de ASU Prep. Amy obtuvo su Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas de la Universidad de Nebraska-Lincoln. Ella cree en el apoyo a nuestros padres y estudiantes en el proceso de registro, lo que ayuda a allanar el camino para construir relaciones duraderas con la escuela. 

Kacey McCan, Directora de Operaciones Informáticas
Academia ASU Prep

Kacey McCan es una apasionada administradora de TI que proporciona soluciones operativas a nuestros estudiantes y personal en todo ASU Prep. Ella tiene ocho años de experiencia en soporte de TI y está entrando en su tercer año escolar en ASU Prep. Kacey completó su Licenciatura en Ciencias en la Universidad del Sur de Florida y ha continuado su educación a través de diversos cursos de formación y certificaciones. Ella tiene una mente curiosa y se dedica a la identificación de sistemas innovadores y los resultados que apoyan a nuestro personal y los estudiantes ASU Prep sobre una base diaria. 

Kim Mitchell, Facilitadora de aprendizaje
ASU Politécnica

Kim Mitchell es una dedicada facilitadora de aprendizaje que proporciona apoyo a nuestros estudiantes y profesores de inmersión en matemáticas de secundaria y preparatoria en ASU Prep Poly. Este es su décimo año en la educación y su noveno año en ASU Prep. Ella adora a los estudiantes y se esfuerza por encontrar métodos para ayudar a cada uno de ellos a tener éxito. Kim cree tanto en la cultura y visión de ASU Prep que su hijo ha asistido a nuestra escuela desde kindergarten. Ahora está en su tercer año y está deseando continuar su educación como un Sun Devil. 

Loralee Castillo Panagakis, Interventora de Lectura
ASU Prep Phoenix

Loralee Castillo Panagakis es una Interventora de Lectura y ha estado en ASU Prep por dos años. Ella tiene 24 años de experiencia en la enseñanza, y cree que el aprendizaje nunca se detiene. Criada en la antigua zona Atrisco Land grant de Albuquerque, Nuevo México, y habiendo crecido en un hogar y comunidad bilingüe, aprendió que con trabajo duro y dedicación los sueños pueden convertirse en realidad. Obtuvo su Maestría en Educación especializándose como Especialista en Lectura de Programas en la Universidad Liberty y actualmente está trabajando en una Maestría en Liderazgo Educativo en ASU. Ella es un candidato actual de la Junta Nacional para la Primera Infancia y Medio / Alfabetización: Lectura-Artes del Lenguaje.

Fallon Roberts, Directora de Capital Humano
Academia ASU Prep

Fallon Roberts es una profesional de Recursos Humanos apasionada por la experiencia del empleado. Este es su quinto año en Recursos Humanos, y el segundo año con el equipo de Capital Humano en ASU Prep. Fallon obtuvo su Licenciatura en Ciencias en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Estatal de San Francisco, y recientemente obtuvo su certificación de la Sociedad de Recursos Humanos. Ella cree en el fomento de una cultura positiva para todos, ofreciendo un excepcional servicio al cliente interno que apoya a todos los empleados en su trabajo.

Brian Ross, Decano de Estudiantes
ASU Prep Casa Grande

Brian Ross es el Decano de Estudiantes en ASU Prep Casa Grande. Este es su año 23 en la educación y el séptimo año como parte del equipo de Casa Grande. Brian obtuvo su licenciatura en Biología General y su maestría en Enseñanza y Formación Docente en la Universidad de Arizona. Él cree que todas las decisiones en la educación deben estar centradas en el estudiante, que todos los estudiantes tienen la capacidad de crecimiento, y que las prácticas restaurativas ayudan a construir relaciones entre los estudiantes y los educadores de todos los niveles.  

Andrea Swayze, Logopeda
ASU Prep Digital

Andrea Swayze es una patóloga del habla y el lenguaje que atiende a estudiantes de secundaria y preparatoria. Su papel incluye la gestión de casos, terapia, evaluaciones, así como la colaboración con el equipo académico de cada estudiante. Este es su segundo año en ASU Prep Digital y su 21 ª como un patólogo del habla-lenguaje. Andrea obtuvo sus títulos de la Universidad de Florida Central, Florida Atlantic University y Northcentral University. Andrea se sintió atraída por la profesión después de recibir terapia del habla con éxito como un niño. Ella cree que todos los estudiantes prosperan cuando una relación de calidad se nutre y los estudiantes se sientan respetados como individuos. Ella apoya el futuro de la Patología del Habla-Lenguaje guiando a los clínicos internos cada semestre. 

Tracy Patrum, Entrenadora de Éxito en el Aprendizaje
ASU Prep Digital

Tracy Patrum es una Learning Success Coach que proporciona orientación y apoyo a los estudiantes y las familias en todos los aspectos de su viaje de la escuela secundaria. Este es su tercer año en ASU Prep Digital y su vigésimo año en la educación. Tracy obtuvo su Licenciatura en Educación Especial de Loras College y su Maestría en Ciencias en Educación de Consejeros de la Universidad de Wisconsin Platteville. Ella cree que lo más importante que puede hacer por sus estudiantes y familias es ser una luz en su día. Su objetivo es que la gente se sienta apoyada, más feliz y más esperanzada después de cada conversación. 

Allison Voltaire, Directora de Primaria
ASU Prep Digital

Allison Voltaire es la directora de la escuela primaria Digital. Este es su 17 º año como educadora, su 11 º año como educadora Digital, y su tercer año como una orgullosa ASU Sun Devil. Allison tiene una Maestría en Liderazgo Educativo del Colegio Americano de Educación, así como una Maestría en Currículo e Instrucción: Tecnología para Educadores de la Universidad Grand Canyon. Su filosofía de liderazgo es que cada año debe ser el mejor año de cada estudiante, que se esfuerza por mezclar con los valores fundamentales de ASU Prep todos los días.

Amanda Wojtalik, Decana de Estudiantes
ASU Politécnica

¡Enhorabuena a todos los nominados!  

La primavera cobra vida en el Festival Multicultural Spring Fling

" Volver | 20 de abril de 2023 - Academia Preparatoria ASU

El 24 de marzo, la primavera cobró vida en el campus de Phoenix de la ASU Preparatory Academy. La escuela pública concertada gratuita organizó un Festival Multicultural de Primavera para la comunidad.

Alumnos, amigos y familiares tuvieron la oportunidad de disfrutar de decoraciones de vivos colores, actuaciones de temática internacional, deliciosas comidas y numerosas manualidades. Desde tambores africanos hasta la danza del dragón chino, los invitados disfrutaron de un evento gratuito y enriquecedor.

Luis Olandez, del Centro de Salud Mountain Park, dijo: "Es un hermoso evento para la comunidad. Hay un montón de recursos, muy multicultural, y estamos aquí tratando de obtener información a la comunidad."

ASU Prep Phoenix Decano de Estudiantes Desiree Soltero dijo que muchos estudiantes se acercaron a ella para decirle lo feliz que estaban de estar en el campus. "Estoy feliz de estar aquí", dijo Soltero. "Para mí, sólo por ser una mujer afroamericana e hispana orgullosa de estar aquí y representar a los estudiantes y las familias que asisten aquí".

La madre Deja Curry y su hijo fueron algunos de los que disfrutaron de las actividades, a los que también gustó la inclusividad multicultural. "En el clima que tenemos ahora, la concienciación es algo muy bueno. Sólo hará que mi hijo sea un poco mejor al tener más de lo que tiene en casa".

ASU Prep Phoenix es una escuela preparatoria abierta a todos los estudiantes de los grados PreK-12. Para más información, visite asuprep.asu.edu.

Pascua judía: Celebrar la libertad y la familia

" Volver | 14 de abril de 2023 - ASU Prep Digital

Los estudiantes de todas las religiones, culturas y creencias llaman ASU Prep casa, y nos sentimos honrados de incluir y darles la bienvenida. La Pascua es una de las fiestas judías más celebradas. Conmemora el Éxodo de los israelitas de la esclavitud en Egipto a la libertad. La fiesta, que La fiesta, que suele celebrarse en marzo o abril, suele durar ocho días e incluye el recuerdo de la historia judía, la familia y temas relacionados con la primavera. Este año concluye la noche del 13 de abril.

Ta fiesta de Pascua es una "fiesta de la libertad". La cena festiva del séder tiene lugar las dos primeras noches de la fiesta y y se celebra en familia, con amigos y en comunidad. El séder consiste en la narración del Éxodo. Para proteger a sus primogénitos, los israelitas marcaban sus puertas con sangre de cordero para que el ángel de la muerte pasara sobre ellos, de ahí el nombre de Pascua, o "pesach" en hebreo.

A través de historias, canciones y el consumo de alimentos rituales, las familias vuelven a contar la historia de la liberación y transmiten tradiciones y creencias religiosas. Muchos judíos no comen ciertos alimentos con levadura durante la Pascua. Hay una sección Hay una sección específica del séder llamada las cuatro preguntas, en la que la persona más joven de la mesa pregunta sobre los diferentes símbolos de la Pascua y los ancianos le explican.

En 2020, unos 15 millones de personas en todo el mundo se identificaron como judíos. Los judíos creen que Dios hizo un pacto especial con Abraham, el fundador del judaísmo, y que él y sus descendientes eran personas elegidas que crearían una gran nación. Los orígenes de la fe judía se explican a lo largo de la Torá.

ASU Prep desea a toda nuestra comunidad que celebra la Pascua, una maravillosa fiesta.  

Los cristianos celebran la Pascua con esperanza y alegría

" Volver | 14 de abril de 2023 - ASU Prep Digital

ASU Prep se enorgullece de que estudiantes de todo Estados Unidos, así como de todo el mundo, llamen hogar a nuestras escuelas. Con su diverso alumnado y profesorado y personal, también es el hogar de una amplia variedad de religiones y creencias.  

Los cristianos de todo el mundo celebraron el pasado domingo la Pascua, que conmemora la resurrección de Jesús al tercer día de su crucifixión. El significado de la Pascua es la resurrección de Jesús y su triunfo sobre la muerte. Los cristianos creen que este triunfo confirma que Jesús era el Mesías profetizado de Israel y el Rey de un cielo nuevo y una tierra nueva.

En el calendario cristiano, la Pascua sigue a Cuaresma-el periodo de 40 días sin contar los domingos anteriores a la Pascua- que algunas sectas cristianas observan con actos de penitencia y ayuno. Algunos cristianos optan por renunciar a preferencias específicas, como los dulces, los refrescos o las redes sociales, durante la Cuaresma como recordatorio para rezar y volver a centrarse en asuntos espirituales.

La Semana Santa ha acumulado un gran número de tradiciones y símbolos seculares. Por ejemplo, decorar y esconder huevos. El huevo se convirtió en un símbolo que representa la nueva vida. En Estados Unidos, otra costumbre común es que el conejo de Pascua deje a los niños cestas con juguetes y caramelos la mañana de Pascua. 

El cristianismo es el grupo religioso más numeroso del mundo -aproximadamente un tercio de la población mundial total-, con unos 2.600 millones se identifican como cristianos. Como muchas religiones, el cristianismo tiene varias denominaciones, pero la Pascua las reúne para celebrar la resurrección de Jesús.

LOS INNOVADORES PROGRAMAS Y PERSONAS DE LA ACADEMIA PREPARATORIA ASU RECIBEN ALTOS HONORES EN LOS PREMIOS EDTECH 2023

" Volver | 13 de abril de 2023 - ASU Prep Digital

Los líderes de la ASU Prep y los programas tecnológicos reciben reconocimiento en todo el mundo

Tres categorías, incluida la prestigiosa designación de líder escolar ganador

TEMPE, Arizona (11 de abril de 2023) - Una visión de futuro, enfoque innovador de la educación es una vez más ganando elogios para ASU Academia Preparatoria y su equipo de liderazgo. En los premios anuales Premios EdTechlos líderes e iniciativas de ASU Prep obtuvieron honores en tres categorías, incluyendo Líder Escolar, Líder Escolar Marcando Tendencia y Solución de Gestión de Aprendizaje.

Entre los galardonados se encuentra Julie Young, Directora General de ASU Prep y Vicepresidenta de ASU Educational Outreach, que fue nombrada ganadora de la categoría School Leader. Además, Amy McGrath, Directora de Operaciones de ASU Prep y Vicepresidenta Adjunta de ASU Educational Outreach, fue nombrada finalista en la categoría School Leader Setting a Trend. 

La presencia de la ASU en los premios se completó con ASU Prep Learning Cloud, que fue finalista en la categoría de solución de gestión del aprendizaje.

"A través de ASU Prep, estamos aprovechando el rápido avance de la tecnología para ofrecer oportunidades educativas personalizadas a los estudiantes de K-12 en todas partes", dijo el presidente de ASU, Michael M. Crow. "Reconocimientos entre pares como este afirman que nuestra red de aprendizaje está aprovechando eficazmente las tecnologías emergentes para apoyar el éxito de los estudiantes".

Los EdTech Awards se crearon en 2010 para reconocer, premiar y celebrar a los innovadores, líderes y creadores de tendencias más excepcionales en tecnología educativa. En su decimotercera edición, este programa con sede en Estados Unidos es el mayor del mundo en el ámbito de la tecnología educativa, y reconoce a los nombres más importantes de este sector, y a los que pronto lo serán.

Los finalistas y ganadores de este año se seleccionaron a partir de un grupo más amplio y se juzgaron en función de varios criterios, como la viabilidad pedagógica, la eficacia y los resultados, el apoyo, la claridad, el valor y el potencial.

"Enhorabuena a todos los finalistas y ganadores de los EdTech Awards 2023, y enhorabuena a todos los que han soportado las convulsiones de los últimos años para salir fortalecidos, más experimentados, resistentes y decididos a trazar el futuro del aprendizaje", ha declarado Víctor Rivero, que, como redactor jefe de EdTech Digest, supervisa el programa.

La ASU celebra el Mes de la Historia Negra con actos comunitarios

" Volver | 27 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

El Mes de la Historia Negra es una celebración anual de los logros de los afroamericanos y un momento para reconocer el papel central de los negros en la historia de Estados Unidos. Podemos celebrar el Mes de la Historia Negra de muchas maneras, como asistiendo a actos en nuestra comunidad, apoyando a empresas de propietarios negros y leyendo libros escritos por autores negros. He aquí una muestra de eventos del Mes de la Historia Negra organizados por nuestra comunidad ASU:

I, Too, Sing America Festival de cine del Mes de la Historia Negra

Festival de cine del Mes de la Historia Negra organizado por The Baháʼís of Scottsdale.

Activistas comunitarios-Toma las riendas-Madres y otras personas

Un acto organizado tanto virtualmente como en el Pabellón de Estudiantes del campus de Tempe de la ASU en el que los participantes conocerán la rica historia de las mujeres afroamericanas en Arizona y las situarán en el contexto más amplio y la tradición de las mujeres negras que actúan como activistas en toda la diáspora africana. Durante el acto, la Dra. Akua Duku Anokye hablará de su libro Black Woman Rising: African American Community Mother Activists of Phoenix.

Fin de semana Space2Inspire

Únase a nosotros para presenciar la inauguración de un gigantesco mosaico artístico inspirado en el Mes de la Historia Negra en el campo del Sun Devil Stadium que será fotografiado desde un satélite en el espacio exterior. Este fin de semana se celebrarán actos especiales en honor y reconocimiento de dos notables graduados de la ASU: Ed Dwight, el primer candidato negro a astronauta estadounidense, y Sian Proctor, astronauta de SpaceX, la cuarta mujer negra en el espacio y la primera mujer negra piloto de misión durante la primera misión civil en órbita de Inspiration4.

Cine en el campo: Pantera Negra Wakanda para siempre

Trae una manta y siéntate en la hierba para disfrutar de Wakanda para siempre bajo las estrellas. Este evento incluye un panel sobre afrofuturismo antes de la película.

Ciclo de cine de realidad virtual Wonderspaces: "Viajar siendo negro".

Wonderspaces se ha asociado con la Escuela de Artes, Medios de Comunicación e Ingeniería para poner en marcha un ciclo mensual de cine de realidad virtual (RV) que presenta una nueva y célebre película de RV cada mes durante un solo fin de semana en el campus de Tempe de la ASU. "Traveling While Black" es una película de realidad virtual de estilo documental que sumerge al espectador en la larga historia de restricción de movimiento de los negros estadounidenses, confrontando la forma en que entendemos y hablamos sobre la raza en Estados Unidos. Cada visita dura aproximadamente 50 minutos, y las proyecciones comienzan cada hora desde las 12.00 hasta las 19.00 horas durante los fines de semana de la exposición.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

" Volver | 22 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

" Volver | 22 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

" Volver | 22 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

La convergencia de la tecnología y la personalización desempeñan un papel fundamental en el futuro de la educación

" Volver | 9 de noviembre de 2022 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en K12 Digest

Julie Young, directora general de ASU Prep y vicepresidenta de ASU Educational Outreach, ha sido celebrada como una disruptora de la educación durante casi tres décadas. Fue la consejera delegada y presidenta fundadora de Florida Virtual School, la primera escuela virtual de ámbito estatal del mundo y una de las mayores proveedoras de educación en línea K-12 del país. Cuando no está dirigiendo programas escolares internacionales, la encontrará en la playa más cercana con varios golden retrievers.

La navegación por una pandemia mundial reveló momentos de aprendizaje en prácticamente todas las facetas de la vida, pero algunos de los mayores aprendizajes se produjeron a raíz de ella. La pandemia no sólo obligó a que surgieran nuevos métodos, sino que también estimuló una nueva forma de pensar. En el camino, la mentalidad colectiva cambió de lo que había que hacer de forma diferente a lo que se podía hacer de forma diferente.

En casi todos los sectores, la pandemia nos obligó a repensar verdades largamente sostenidas y abrió las puertas de par en par para considerar nuevos enfoques de los métodos convencionales. La educación no es una excepción. De hecho, la educación puede ser el ejemplo más fuerte de todos ellos. El aprendizaje digital, que en su día fue una excepción rodeada de misticismo, está ahora presente en la educación, desde las aulas presenciales hasta las opciones híbridas o flexibles, pasando por las totalmente online.

En los primeros días de la pandemia, los errores se multiplicaron en las escuelas de costa a costa, incluso en todo el mundo. La interrupción del aprendizaje tradicional fue brusca. Empujó a los educadores a un entorno totalmente online sin ninguna preparación.

Dada la forma hiperpersonalizada en la que vivimos muchos de nosotros -con anuncios que se adaptan a nuestro historial de navegación y listas de reproducción personalizadas que reflejan nuestros gustos musicales- la pandemia reveló la educación como una anomalía evidente.

Históricamente, aunque muchas escuelas ofrecían opciones en línea para la aceleración y la recuperación, esas opciones digitales se distribuían y aplicaban de forma desigual. Muchas escuelas carecían de una estrategia integral sobre cómo las herramientas de aprendizaje digital podían complementar y apoyar todo su plan de instrucción y, como reveló la pandemia, el personal estaba en gran medida poco preparado para enseñar en un entorno de instrucción con apoyo digital.

Sin embargo, en última instancia, surgió un resquicio de esperanza de la pandemia. El aprendizaje digital ha sido reconocido como un método de enseñanza viable y con mucho potencial. Esto es especialmente cierto cuando se trata de responder a las circunstancias únicas de los estudiantes o a sus necesidades personales.

Tomemos como ejemplo a los niños militares. Estos alumnos pasan con frecuencia de un sistema escolar a otro; en algunos casos, entran en un nuevo distrito desconcertados porque el material es más avanzado que su experiencia anterior, y en otros, pierden meses de aburrimiento mientras esperan que los alumnos del nuevo distrito se pongan al día. Además, cada vez que se traslada hay un nuevo grupo de compañeros con los que tiene que lidiar. Es un trastorno, pero hay alternativas.

Para las familias de militares -y para muchas más- el aprendizaje digital ofrece importantes ventajas académicas y sociales. ASU Prep Digital es un programa en línea K-12 que se integra completamente con la Universidad Estatal de Arizona. Funciona dentro de la red ASU Prep de escuelas K-12, que se han convertido en un modelo para ofrecer un espectro de opciones de aprendizaje con apoyo digital, desde las presenciales hasta las totalmente online.

Los programas han sido adoptados en todo el mundo por estudiantes de prácticamente todos los orígenes imaginables: Estudiantes ambiciosos cuyo plan de estudios local ofrece pocos retos y un camino borroso hacia la universidad. Jóvenes con problemas de salud que les dejan lo suficientemente fuertes para aprender, pero poco aptos para los rigores de una escuela pública típica. Jóvenes músicos, artistas y atletas con talento cuyos rigurosos horarios de práctica y actuación exigen una mayor flexibilidad de la que permiten la mayoría de los distritos. Hombres y mujeres jóvenes de la Ucrania devastada por la guerra, que reconocen que la educación es la clave para un futuro mejor.

Los nuevos modelos ganan adeptos

El interés por los modelos de aprendizaje alternativos no ha dejado de crecer desde que surgió la pandemia. Sin embargo, para ser claros, la tecnología no es nueva. El aprendizaje en línea existe desde hace décadas. Lo que sí es nuevo es la mayor conciencia de que no todos los estudiantes aprenden de la misma manera, al mismo ritmo y en el mismo entorno, lo que está estimulando un nivel de innovación sin precedentes en el sector educativo.

El resultado es una despolarización constante. Los estudiantes ya no tienen que elegir estrictamente en persona o estrictamente en línea. Las líneas se están difuminando para adaptarse a las necesidades únicas de los estudiantes.

En el centro de este pensamiento avanzado hay una pregunta crítica: ¿Cómo quieres aprender? La ASU Preparatory Academy ofrece una visión de cómo poner las necesidades personalizadas de los estudiantes en el centro puede dar forma a las modalidades y ofertas. ASU Prep es una escuela acreditada de preparación para la universidad que atiende a estudiantes de los grados K a 12, y está autorizada por la Universidad Estatal de Arizona. Fundada en 2008 con un único campus presencial, en 2017 ASU Prep amplió su oferta presencial y lanzó ASU Prep Digital, construida sobre el mismo marco de preparación para la universidad, pero con clases exclusivamente en línea y disponible para estudiantes a tiempo completo y parcial en cualquier parte del mundo.

Hoy en día, la gama de opciones de ASU Prep abarca, por un lado, los campus de inmersión en las instalaciones de Phoenix y sus alrededores y, por el otro, los programas totalmente flexibles, en cualquier momento y en cualquier lugar, todos ellos diseñados para mantener a los estudiantes en un camino acelerado hacia la universidad. En las aulas presenciales, los profesores adoptan el aprendizaje mixto mientras aprenden a aprovechar las herramientas digitales para maximizar la personalización de cada estudiante.

Los estudiantes y sus familias también pueden encontrar una serie de programas híbridos y microescolares adaptados a sus necesidades y preferencias de aprendizaje. Además de los campus presenciales de cinco días, dos campus híbridos en el área metropolitana de Phoenix llevan a los estudiantes al aula tres días a la semana, dejando dos días para un aprendizaje más flexible.

ASU Prep Local es uno de los nuevos programas híbridos diseñados para estudiantes en línea que anhelan una mayor interacción personal que la que permite un modelo totalmente virtual; el trabajo del curso digital se ve reforzado con la colaboración en persona, el debate y el aprendizaje basado en proyectos en pequeños grupos. Avanzando un poco más, la ASU Prep Experience, otro modelo híbrido, ofrece un único día a la semana para que los estudiantes de secundaria en línea se aclimaten al entorno universitario asistiendo a clases en el campus de la Universidad Estatal de Arizona. Ambos programas responden al creciente interés por las microescuelas entre las familias que se sienten atraídas por cohortes más pequeñas y oportunidades de aprendizaje específicas pero flexibles.

Las nuevas inscripciones en la ASU Prep Digital, totalmente virtual, siguen siendo fuertes, aunque la mayoría de las escuelas de la zona hace tiempo que han retomado los horarios presenciales habituales. Sin embargo, quizá lo más revelador de la necesidad de opciones de aprendizaje más adaptadas sea la fuerza de las nuevas modalidades híbridas, cada una de las cuales ha superado las previsiones de matriculación en el momento de su lanzamiento y continúa expandiéndose para satisfacer la creciente demanda.

Mirando al futuro

Tras la pandemia, hubo prisa por "volver a la normalidad", lo que para muchos significó el regreso a las aulas tradicionales. El reto, sin embargo, es que los estudiantes necesitan más opciones, no menos. Los modelos en línea o híbridos no son para todos los estudiantes, pero pueden ser el boleto para el estudiante que no está prosperando en el aula o el estudiante cuyas circunstancias personales dictan una necesidad de flexibilidad.

El futuro del aprendizaje es personalizado: va al encuentro de los estudiantes donde están, evalúa lo que saben, adapta los contenidos en tiempo real para garantizar su comprensión, les ofrece nuevas modalidades si necesitan aprender de otra manera y les acompaña a lo largo de su recorrido.