La ASU celebra el Mes de la Historia Negra con actos comunitarios

" Volver | 27 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

El Mes de la Historia Negra es una celebración anual de los logros de los afroamericanos y un momento para reconocer el papel central de los negros en la historia de Estados Unidos. Podemos celebrar el Mes de la Historia Negra de muchas maneras, como asistiendo a actos en nuestra comunidad, apoyando a empresas de propietarios negros y leyendo libros escritos por autores negros. He aquí una muestra de eventos del Mes de la Historia Negra organizados por nuestra comunidad ASU:

I, Too, Sing America Festival de cine del Mes de la Historia Negra

Festival de cine del Mes de la Historia Negra organizado por The Baháʼís of Scottsdale.

Activistas comunitarios-Toma las riendas-Madres y otras personas

Un acto organizado tanto virtualmente como en el Pabellón de Estudiantes del campus de Tempe de la ASU en el que los participantes conocerán la rica historia de las mujeres afroamericanas en Arizona y las situarán en el contexto más amplio y la tradición de las mujeres negras que actúan como activistas en toda la diáspora africana. Durante el acto, la Dra. Akua Duku Anokye hablará de su libro Black Woman Rising: African American Community Mother Activists of Phoenix.

Fin de semana Space2Inspire

Únase a nosotros para presenciar la inauguración de un gigantesco mosaico artístico inspirado en el Mes de la Historia Negra en el campo del Sun Devil Stadium que será fotografiado desde un satélite en el espacio exterior. Este fin de semana se celebrarán actos especiales en honor y reconocimiento de dos notables graduados de la ASU: Ed Dwight, el primer candidato negro a astronauta estadounidense, y Sian Proctor, astronauta de SpaceX, la cuarta mujer negra en el espacio y la primera mujer negra piloto de misión durante la primera misión civil en órbita de Inspiration4.

Cine en el campo: Pantera Negra Wakanda para siempre

Trae una manta y siéntate en la hierba para disfrutar de Wakanda para siempre bajo las estrellas. Este evento incluye un panel sobre afrofuturismo antes de la película.

Ciclo de cine de realidad virtual Wonderspaces: "Viajar siendo negro".

Wonderspaces se ha asociado con la Escuela de Artes, Medios de Comunicación e Ingeniería para poner en marcha un ciclo mensual de cine de realidad virtual (RV) que presenta una nueva y célebre película de RV cada mes durante un solo fin de semana en el campus de Tempe de la ASU. "Traveling While Black" es una película de realidad virtual de estilo documental que sumerge al espectador en la larga historia de restricción de movimiento de los negros estadounidenses, confrontando la forma en que entendemos y hablamos sobre la raza en Estados Unidos. Cada visita dura aproximadamente 50 minutos, y las proyecciones comienzan cada hora desde las 12.00 hasta las 19.00 horas durante los fines de semana de la exposición.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

" Volver | 22 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

" Volver | 22 de febrero de 2023 - ASU Prep Digital

Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

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Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona entre las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

"Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos", dijo Latsko.

"En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única e inclusiva de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país."

En agosto, Forbes también nombró a la ASU uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los recién graduados.

ASU Preparatory Academy South Phoenix El arte inspira a los estudiantes

" Volver | 14 de noviembre de 2022 - ASU Prep Digital

Los estudiantes de ASU Preparatory Academy South Phoenix regresaron de las vacaciones de otoño para encontrar una inspiración inesperada en el campus: nuevos murales artísticos de figuras diversas y notables. Los murales incluyen a Maya Angelou, Dolores Huerta, Frida Kahlo, Nelson Mandela y Lin-Manuel Miranda.

El director Patrick Gibbs dijo que instalaron el bello arte que celebra las diferentes culturas porque "realmente queríamos construir algo positivo, edificante, y algo con lo que los estudiantes pudieran relacionarse".

Los 220 alumnos del campus de la escuela secundaria del sur de Phoenix también proceden de diversos orígenes. Los murales y los mensajes proporcionan una forma de expresar la belleza y la singularidad de su cultura.  

Mahkaylah Hopkins, presidenta del cuerpo estudiantil, dijo: "Sinceramente, creo que los murales van a hacer un gran trabajo con la promoción de la diversidad y dejar que la gente sepa que está bien ser diferente, sin importar quién eres, tu origen o de dónde vienes".

Vea el informe de Fox 10 News LINK

Forbes nombra a la ASU como el mejor empleador de Arizona

" Volver | 2 de septiembre de 2022 - ASU Prep Digital

Artículo escrito por Krista Hinz. Publicado originalmente en ASU News

25 de agosto de 2022

La Universidad Estatal de Arizona ha sido nombrada por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

En colaboración con Statista, un proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a 70.000 empleados estadounidenses de 25 sectores industriales y tuvo en cuenta las experiencias de los empleados, como las condiciones de trabajo, el salario, el potencial de crecimiento y la diversidad.

Audrey Dumouchel-Jones, vicepresidenta interina y directora de recursos humanos de la ASU, dijo que el premio muestra la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel local y nacional.

"Nuestros empleados impulsan el estándar de excelencia de la ASU. Este premio refleja nuestra talentosa fuerza de trabajo que apoya nuestra Carta de ASU y se esfuerza por construir una cultura inclusiva y de apoyo para nuestros estudiantes y la comunidad", dijo. "Estamos orgullosos de ofrecer a todos los arizonenses emocionantes oportunidades de desarrollo y la oportunidad de hacer crecer sus carreras".

Además de las oportunidades de progreso profesional en la ASU, otros beneficios incluyen 12 semanas de permiso parental pagado (ampliado de seis en julio de 2019), subsidios de adopción y fertilidad, tiempo libre pagado para el servicio voluntario y un programa de cuidado de niños y ancianos de emergencia.

De las miles de empresas que pueden optar a este reconocimiento, sólo unas pocas son premiadas en cada estado. El premio también puede reflejar el rápido crecimiento de Arizona en los últimos años. Según los datos del censo de 2020, la población de Phoenix creció a un ritmo del 11,2% (1,45 millones de personas en 2010 a cerca de 1,6 millones en 2020), mientras que Arizona cuenta con cinco de las 15 ciudades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, como Queen Creek, Buckeye, Casa Grande, Maricopa y Goodyear.

Forbes y Statista recogieron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de los trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de la organización y del trabajador individual, las clasificaciones tienen en cuenta a los empleadores grandes y medianos. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los nuevos graduados. 

Forbes nombra a la ASU como el mejor empleador de Arizona

" Volver | 2 de septiembre de 2022 - ASU Prep Digital

Artículo escrito por Krista Hinz. Publicado originalmente en ASU News

25 de agosto de 2022

La Universidad Estatal de Arizona ha sido nombrada por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

En colaboración con Statista, un proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a 70.000 empleados estadounidenses de 25 sectores industriales y tuvo en cuenta las experiencias de los empleados, como las condiciones de trabajo, el salario, el potencial de crecimiento y la diversidad.

Audrey Dumouchel-Jones, vicepresidenta interina y directora de recursos humanos de la ASU, dijo que el premio muestra la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel local y nacional.

"Nuestros empleados impulsan el estándar de excelencia de la ASU. Este premio refleja nuestra talentosa fuerza de trabajo que apoya nuestra Carta de ASU y se esfuerza por construir una cultura inclusiva y de apoyo para nuestros estudiantes y la comunidad", dijo. "Estamos orgullosos de ofrecer a todos los arizonenses emocionantes oportunidades de desarrollo y la oportunidad de hacer crecer sus carreras".

Además de las oportunidades de progreso profesional en la ASU, otros beneficios incluyen 12 semanas de permiso parental pagado (ampliado de seis en julio de 2019), subsidios de adopción y fertilidad, tiempo libre pagado para el servicio voluntario y un programa de cuidado de niños y ancianos de emergencia.

De las miles de empresas que pueden optar a este reconocimiento, sólo unas pocas son premiadas en cada estado. El premio también puede reflejar el rápido crecimiento de Arizona en los últimos años. Según los datos del censo de 2020, la población de Phoenix creció a un ritmo del 11,2% (1,45 millones de personas en 2010 a cerca de 1,6 millones en 2020), mientras que Arizona cuenta con cinco de las 15 ciudades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, como Queen Creek, Buckeye, Casa Grande, Maricopa y Goodyear.

Forbes y Statista recogieron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de los trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de la organización y del trabajador individual, las clasificaciones tienen en cuenta a los empleadores grandes y medianos. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los nuevos graduados. 

Forbes nombra a la ASU como el mejor empleador de Arizona

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Artículo escrito por Krista Hinz. Publicado originalmente en ASU News

25 de agosto de 2022

La Universidad Estatal de Arizona ha sido nombrada por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

En colaboración con Statista, un proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a 70.000 empleados estadounidenses de 25 sectores industriales y tuvo en cuenta las experiencias de los empleados, como las condiciones de trabajo, el salario, el potencial de crecimiento y la diversidad.

Audrey Dumouchel-Jones, vicepresidenta interina y directora de recursos humanos de la ASU, dijo que el premio muestra la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel local y nacional.

"Nuestros empleados impulsan el estándar de excelencia de la ASU. Este premio refleja nuestra talentosa fuerza de trabajo que apoya nuestra Carta de ASU y se esfuerza por construir una cultura inclusiva y de apoyo para nuestros estudiantes y la comunidad", dijo. "Estamos orgullosos de ofrecer a todos los arizonenses emocionantes oportunidades de desarrollo y la oportunidad de hacer crecer sus carreras".

Además de las oportunidades de progreso profesional en la ASU, otros beneficios incluyen 12 semanas de permiso parental pagado (ampliado de seis en julio de 2019), subsidios de adopción y fertilidad, tiempo libre pagado para el servicio voluntario y un programa de cuidado de niños y ancianos de emergencia.

De las miles de empresas que pueden optar a este reconocimiento, sólo unas pocas son premiadas en cada estado. El premio también puede reflejar el rápido crecimiento de Arizona en los últimos años. Según los datos del censo de 2020, la población de Phoenix creció a un ritmo del 11,2% (1,45 millones de personas en 2010 a cerca de 1,6 millones en 2020), mientras que Arizona cuenta con cinco de las 15 ciudades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, como Queen Creek, Buckeye, Casa Grande, Maricopa y Goodyear.

Forbes y Statista recogieron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de los trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de la organización y del trabajador individual, las clasificaciones tienen en cuenta a los empleadores grandes y medianos. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los nuevos graduados. 

Forbes nombra a la ASU como el mejor empleador de Arizona

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Artículo escrito por Krista Hinz. Publicado originalmente en ASU News

25 de agosto de 2022

La Universidad Estatal de Arizona ha sido nombrada por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

En colaboración con Statista, un proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a 70.000 empleados estadounidenses de 25 sectores industriales y tuvo en cuenta las experiencias de los empleados, como las condiciones de trabajo, el salario, el potencial de crecimiento y la diversidad.

Audrey Dumouchel-Jones, vicepresidenta interina y directora de recursos humanos de la ASU, dijo que el premio muestra la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel local y nacional.

"Nuestros empleados impulsan el estándar de excelencia de la ASU. Este premio refleja nuestra talentosa fuerza de trabajo que apoya nuestra Carta de ASU y se esfuerza por construir una cultura inclusiva y de apoyo para nuestros estudiantes y la comunidad", dijo. "Estamos orgullosos de ofrecer a todos los arizonenses emocionantes oportunidades de desarrollo y la oportunidad de hacer crecer sus carreras".

Además de las oportunidades de progreso profesional en la ASU, otros beneficios incluyen 12 semanas de permiso parental pagado (ampliado de seis en julio de 2019), subsidios de adopción y fertilidad, tiempo libre pagado para el servicio voluntario y un programa de cuidado de niños y ancianos de emergencia.

De las miles de empresas que pueden optar a este reconocimiento, sólo unas pocas son premiadas en cada estado. El premio también puede reflejar el rápido crecimiento de Arizona en los últimos años. Según los datos del censo de 2020, la población de Phoenix creció a un ritmo del 11,2% (1,45 millones de personas en 2010 a cerca de 1,6 millones en 2020), mientras que Arizona cuenta con cinco de las 15 ciudades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, como Queen Creek, Buckeye, Casa Grande, Maricopa y Goodyear.

Forbes y Statista recogieron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de los trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de la organización y del trabajador individual, las clasificaciones tienen en cuenta a los empleadores grandes y medianos. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los nuevos graduados. 

Forbes nombra a la ASU como el mejor empleador de Arizona

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Artículo escrito por Krista Hinz. Publicado originalmente en ASU News

25 de agosto de 2022

La Universidad Estatal de Arizona ha sido nombrada por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por estado para 2022.

En colaboración con Statista, un proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a 70.000 empleados estadounidenses de 25 sectores industriales y tuvo en cuenta las experiencias de los empleados, como las condiciones de trabajo, el salario, el potencial de crecimiento y la diversidad.

Audrey Dumouchel-Jones, vicepresidenta interina y directora de recursos humanos de la ASU, dijo que el premio muestra la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel local y nacional.

"Nuestros empleados impulsan el estándar de excelencia de la ASU. Este premio refleja nuestra talentosa fuerza de trabajo que apoya nuestra Carta de ASU y se esfuerza por construir una cultura inclusiva y de apoyo para nuestros estudiantes y la comunidad", dijo. "Estamos orgullosos de ofrecer a todos los arizonenses emocionantes oportunidades de desarrollo y la oportunidad de hacer crecer sus carreras".

Además de las oportunidades de progreso profesional en la ASU, otros beneficios incluyen 12 semanas de permiso parental pagado (ampliado de seis en julio de 2019), subsidios de adopción y fertilidad, tiempo libre pagado para el servicio voluntario y un programa de cuidado de niños y ancianos de emergencia.

De las miles de empresas que pueden optar a este reconocimiento, sólo unas pocas son premiadas en cada estado. El premio también puede reflejar el rápido crecimiento de Arizona en los últimos años. Según los datos del censo de 2020, la población de Phoenix creció a un ritmo del 11,2% (1,45 millones de personas en 2010 a cerca de 1,6 millones en 2020), mientras que Arizona cuenta con cinco de las 15 ciudades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, como Queen Creek, Buckeye, Casa Grande, Maricopa y Goodyear.

Forbes y Statista recogieron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de los trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de la organización y del trabajador individual, las clasificaciones tienen en cuenta a los empleadores grandes y medianos. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para la diversidad, las mujeres y los nuevos graduados.