Los cristianos celebran la Pascua con esperanza y alegría

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ASU Prep se enorgullece de que estudiantes de todo Estados Unidos, así como de todo el mundo, llamen hogar a nuestras escuelas. Con su alumnado multicultural y su profesorado y personal, también es el hogar de una gran variedad de religiones y creencias.  

Los cristianos de todo el mundo celebraron el pasado domingo la Pascua, que conmemora la resurrección de Jesús al tercer día de su crucifixión. El significado de la Pascua es la resurrección de Jesús y su triunfo sobre la muerte. Los cristianos creen que este triunfo confirma que Jesús era el Mesías profetizado de Israel y el Rey de un cielo nuevo y una tierra nueva.

En el calendario cristiano, la Pascua sigue Cuaresma-el periodo de 40 días sin contar los domingos anteriores a la Pascua- que algunas sectas cristianas observan con actos de penitencia y ayuno. Algunos cristianos optan por renunciar a preferencias específicas, como los dulces, los refrescos o las redes sociales, durante la Cuaresma como recordatorio para rezar y volver a centrarse en asuntos espirituales.

La Semana Santa ha acumulado un gran número de tradiciones y símbolos seculares. Por ejemplo, decorar y esconder huevos. El huevo se convirtió en un símbolo que representa la nueva vida. En Estados Unidos, otra costumbre común es que el conejo de Pascua deje a los niños cestas con juguetes y caramelos la mañana de Pascua. 

El cristianismo es el grupo religioso más numeroso del mundo -aproximadamente un tercio de la población mundial total-, con una población estimada de 1.000 millones de personas. 2.600 millones de euros que se identifican como cristianos. Como muchas religiones, el cristianismo tiene varias denominaciones, pero la Pascua las reúne para celebrar la resurrección de Jesús.    

El personal y los programas innovadores de ASU Preparatory Academy obtienen altos honores en los Premios Edtech 2023

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Los líderes de la ASU Prep y los programas tecnológicos reciben reconocimiento en todo el mundo

Tres categorías, incluida la prestigiosa designación de líder escolar ganador

TEMPE, Arizona (11 de abril de 2023) -  Una vez más, la Academia Preparatoria ASU y su equipo directivo reciben elogios por su enfoque innovador y progresista de la educación. En la Premios EdTech, Los líderes e iniciativas de ASU Prep obtuvieron honores en tres categorías, incluyendo Líder Escolar, Líder Escolar Marcando Tendencia y Solución de Gestión del Aprendizaje.

Entre los galardonados se encuentra Julie Young, Directora General de ASU Prep y Vicepresidenta de ASU Educational Outreach, que fue nombrada ganadora de la categoría School Leader. Además, Amy McGrath, Directora de Operaciones de ASU Prep y Vicepresidenta Adjunta de ASU Educational Outreach, fue nombrada finalista en la categoría School Leader Setting a Trend. 

La presencia de la ASU en los premios se completó con ASU Prep Learning Cloud, que fue finalista en la categoría de solución de gestión del aprendizaje.

“A través de ASU Prep, estamos aprovechando el rápido avance de la tecnología para ofrecer oportunidades educativas personalizadas a los estudiantes de K-12 en todas partes”, dijo el presidente de ASU, Michael M. Crow. “Reconocimientos entre pares como este afirman que nuestra red de aprendizaje está aprovechando eficazmente las tecnologías emergentes para apoyar el éxito de los estudiantes”.”

Los EdTech Awards se crearon en 2010 para reconocer, premiar y celebrar a los innovadores, líderes y creadores de tendencias más excepcionales en tecnología educativa. En su decimotercera edición, este programa con sede en Estados Unidos es el mayor del mundo en el ámbito de la tecnología educativa, y reconoce a los nombres más importantes de este sector, y a los que pronto lo serán.

Los finalistas y ganadores de este año se seleccionaron a partir de un grupo más amplio y se juzgaron en función de varios criterios, como la viabilidad pedagógica, la eficacia y los resultados, el apoyo, la claridad, el valor y el potencial.

“Enhorabuena a todos los finalistas y ganadores de los EdTech Awards 2023, y enhorabuena a todos los que han soportado las vicisitudes de los últimos años para salir fortalecidos, más experimentados, resistentes y decididos a trazar el futuro del aprendizaje”, ha declarado Víctor Rivero, que, como redactor jefe de EdTech Digest, supervisa el programa.

La ASU celebra el Mes de la Historia Negra con actos comunitarios

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El Mes de la Historia Negra es una celebración anual de los logros de los afroamericanos y un momento para reconocer el papel central de los negros en la historia de Estados Unidos. Podemos celebrar el Mes de la Historia Negra de muchas maneras, como asistiendo a actos en nuestra comunidad, apoyando a empresas de propietarios negros y leyendo libros escritos por autores negros. He aquí una muestra de Actos del Mes de la Historia Negra organizada por nuestra comunidad ASU:

 I, Too, Sing America Festival de cine del Mes de la Historia Negra

Festival de cine del Mes de la Historia Negra organizado por The Baháʼís of Scottsdale.

 Activistas comunitarios-Toma las riendas-Madres y otras personas

Un acto organizado tanto virtualmente como en el Pabellón de Estudiantes del campus de Tempe de la ASU en el que los participantes conocerán la rica historia de las mujeres afroamericanas en Arizona y las situarán en el contexto más amplio y la tradición de las mujeres negras que actúan como activistas en toda la diáspora africana. Durante el acto, la Dra. Akua Duku Anokye hablará de su libro, Black Woman Rising: Madres activistas afroamericanas de Phoenix.

 Fin de semana Space2Inspire

Únase a nosotros para presenciar la inauguración de un gigantesco mosaico artístico inspirado en el Mes de la Historia Negra en el campo del Sun Devil Stadium que será fotografiado desde un satélite en el espacio exterior. Este fin de semana se celebrarán actos especiales en honor y reconocimiento de dos notables graduados de la ASU: Ed Dwight, el primer candidato negro a astronauta estadounidense, y Sian Proctor, astronauta de SpaceX, la cuarta mujer negra en el espacio y la primera mujer negra piloto de misión durante la primera misión civil en órbita de Inspiration4.

 Cine en el campo: Pantera Negra Wakanda para siempre

Trae una manta y siéntate en la hierba para disfrutar Wakanda para siempre bajo las estrellas. Este evento incluye un panel sobre afrofuturismo antes de la película.

Ciclo de cine de realidad virtual Wonderspaces: ’Viajar siendo negro’.’

Wonderspaces se ha asociado con la Escuela de Artes, Medios de Comunicación e Ingeniería para poner en marcha un ciclo mensual de cine de realidad virtual (RV) que presenta una nueva y célebre película de RV cada mes durante un solo fin de semana en el campus de Tempe de la ASU. “Traveling While Black” es una película de realidad virtual de estilo documental que sumerge al espectador en la larga historia de restricción de movimiento de los negros estadounidenses, confrontando la forma en que entendemos y hablamos sobre la raza en Estados Unidos. Cada visita dura aproximadamente 50 minutos, y las proyecciones comienzan cada hora desde las 12.00 hasta las 19.00 horas durante los fines de semana de la exposición.

Forbes nombra a ASU una de las mejores grandes empresas de EE.UU.

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Publicado originalmente en ASUNews

15 de febrero de 2023

El 15 de febrero, Forbes incluyó a la Universidad Estatal de Arizona en la lista de las mejores universidades del mundo. Las mejores grandes empresas de Estados Unidos para 2023.

En colaboración con Statista, proveedor mundial de clasificaciones y encuestas a gran escala, Forbes encuestó a unos 45.000 empleados estadounidenses de empresas con más de 1.000 trabajadores.

Quinientos empleadores estadounidenses de 25 sectores industriales fueron reconocidos y evaluados en función de la disposición de los encuestados a recomendar su empresa a amigos y familiares.

Michael G. Latsko, vicepresidente y director de recursos humanos de la ASU, dijo que el título de Mejor Gran Empleador refuerza la reputación de la ASU como empresa que ofrece excelentes oportunidades de empleo a nivel nacional.

“Este honor, especialmente porque es el resultado de la opinión de los empleados, es un testimonio significativo de la posición de la ASU como destino nacional para los mejores talentos”, dijo Latsko.

“En ASU, nos centramos en alimentar nuestra cultura única y solidaria de pertenencia, donde los empleados se sienten valorados, pueden prosperar en sus carreras y apoyar un impacto social genuino. Nuestra cultura y nuestra gente hacen de ASU uno de los mejores lugares para trabajar en la educación superior y en el país.”

La ASU también fue nombrada una de Las mejores empresas de EE.UU. por estado para 2022 por Forbes en agosto.

Forbes y Statista recopilaron recomendaciones directas de los empleados, así como recomendaciones indirectas de trabajadores del sector. Dado que la experiencia de los empleados puede variar enormemente en función del tamaño de una organización y de cada trabajador, la lista final clasifica a los 500 grandes empleadores que recibieron más recomendaciones. Comenzando en 2015 con America's Best Employers, Forbes y Statista han ampliado desde entonces la cobertura para incluir a los empleadores considerados mejores para el multiculturalismo, las mujeres y los recién graduados.

La convergencia de la tecnología y la personalización desempeñan un papel crucial en el futuro de la educación

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Publicado originalmente en K12 Digest

Julie Young, directora general de ASU Prep y vicepresidenta de ASU Educational Outreach, ha sido célebre como disruptora educativa durante casi tres décadas. Fue la directora ejecutiva y presidenta fundadora de Florida Virtual School, la primera escuela virtual estatal del mundo y uno de los mayores proveedores de educación en línea K-12 del país. Cuando no está dirigiendo programas escolares internacionales, la encontrará en la playa más cercana con varios golden retrievers.

La navegación por una pandemia mundial reveló momentos de aprendizaje en prácticamente todas las facetas de la vida, pero algunos de los mayores aprendizajes se han producido después. La pandemia no sólo forzó la aparición de nuevos métodos, sino que también estimuló una nueva forma de pensar. Por el camino, la mentalidad colectiva cambió de lo que tenía hacerse de forma diferente a lo que podría hacerse de otra manera.

En casi todos los sectores, la pandemia nos obligó a replantearnos verdades arraigadas y abrió las puertas de par en par a considerar nuevos enfoques de los métodos convencionales. La educación no es una excepción. De hecho, puede que la educación sea el mejor ejemplo de todos. El aprendizaje digital, antaño un fenómeno atípico envuelto en un halo de misticismo, impregna hoy la educación, desde las aulas presenciales a las opciones híbridas o flexibles, pasando por la enseñanza totalmente en línea.

En los primeros días de la pandemia, los errores proliferaron en las escuelas de costa a costa, incluso en todo el mundo. La interrupción del aprendizaje tradicional fue brusca. Empujó a los educadores a un entorno totalmente en línea sin ninguna preparación.

Dada la forma hiperpersonalizada en que vivimos muchos de nosotros -con anuncios que se adaptan a nuestro historial de navegación y listas de reproducción personalizadas que reflejan nuestros gustos musicales-, la pandemia reveló que la educación es una anomalía flagrante.

Históricamente, aunque muchas escuelas ofrecían opciones en línea para la aceleración y la recuperación, esas opciones digitales se distribuían y aplicaban de forma desigual. Muchas escuelas carecían de una estrategia integral sobre cómo las herramientas de aprendizaje digital podían complementar y apoyar todo su plan de instrucción y, como reveló la pandemia, el personal estaba en gran medida poco preparado para enseñar en un entorno de instrucción apoyado digitalmente.

Sin embargo, la pandemia ha dejado un resquicio de esperanza. El aprendizaje digital se ha convertido en un método de enseñanza viable y lleno de potencial. Esto es especialmente cierto cuando se trata de responder a las circunstancias únicas o a las necesidades personales de los estudiantes.

Tomemos como ejemplo a los hijos de militares. Estos alumnos pasan con frecuencia de un sistema escolar a otro: en algunos casos, entran en un nuevo distrito desconcertados porque el material está mucho más avanzado que su experiencia anterior y, en otros, pierden meses aburriéndose mientras esperan a que los alumnos del nuevo distrito se pongan al día. Y lo que es más, con cada traslado hay un nuevo grupo de compañeros con los que lidiar. Es perturbador, pero hay alternativas.

Para las familias de militares -y muchas más- el aprendizaje digital ofrece importantes ventajas académicas y sociales. ASU Prep Digital es un programa en línea K-12 que se integra plenamente con la Universidad Estatal de Arizona. Funciona dentro de la red ASU Prep de escuelas K-12, que se han convertido en un modelo para ofrecer un espectro de opciones de aprendizaje con apoyo digital, desde presencial hasta totalmente en línea.

Los programas han sido adoptados en todo el mundo por estudiantes de prácticamente todos los orígenes imaginables: Alumnos ambiciosos cuyo currículo escolar local ofrece pocos retos y un camino borroso hacia la universidad. Jóvenes con problemas de salud que les dejan con fuerzas para aprender, pero poco aptos para los rigores de una escuela pública típica. Jóvenes músicos, artistas y atletas con talento cuyos rigurosos horarios de ensayos y actuaciones exigen una mayor flexibilidad de la que permiten la mayoría de los distritos. Jóvenes de Ucrania, devastada por la guerra, que reconocen en la educación la clave para un futuro mejor.

Los nuevos modelos ganan adeptos

El interés por los modelos de aprendizaje alternativos no ha dejado de crecer desde que surgió la pandemia. Pero, para ser claros, la tecnología no es nueva. El aprendizaje en línea existe desde hace décadas. Lo que sí es nuevo es la mayor conciencia de que no todos los alumnos aprenden de la misma manera, al mismo ritmo y en el mismo entorno, lo que está estimulando un nivel de innovación sin precedentes en el sector educativo.

El resultado es una despolarización constante. Los estudiantes ya no tienen que elegir estrictamente en persona o estrictamente en línea. Las líneas se difuminan para adaptarse a las necesidades únicas de los estudiantes.

En el centro de esta visión de futuro hay una pregunta fundamental: ¿Cómo desea para aprender? ASU Preparatory Academy ofrece una visión de cómo poner las necesidades personalizadas de los estudiantes en el centro puede dar forma a las modalidades y ofertas. ASU Prep es una escuela acreditada de preparación para la universidad que atiende a estudiantes de los grados K-12 y está autorizada por la Universidad Estatal de Arizona. Fundada en 2008 con un único campus presencial, en 2017 ASU Prep amplió su oferta presencial y lanzó ASU Prep Digital, basada en el mismo marco de preparación para la universidad pero con clases exclusivamente online y disponible para estudiantes a tiempo completo y parcial en cualquier parte del mundo.

Hoy en día, el continuo de opciones de ASU Prep abarca campus de inmersión in situ en Phoenix y sus alrededores, por un lado, y programas totalmente flexibles, a cualquier hora y en cualquier lugar, por el otro, todos diseñados para mantener a los estudiantes en un camino acelerado hacia la universidad. En las aulas presenciales, los profesores adoptan el aprendizaje combinado a medida que aprenden a aprovechar las herramientas digitales para maximizar la personalización para cada estudiante.

Los estudiantes y sus familias también pueden encontrar una gama de programas híbridos y programas microescolares adaptados a sus necesidades y preferencias únicas de aprendizaje. Además de los campus presenciales de cinco días, dos campus híbridos en la zona metropolitana de Phoenix llevan a los estudiantes al aula tres días a la semana, dejando dos días para un aprendizaje más flexible.

ASU Prep Local es uno de los nuevos programas híbridos diseñados para los estudiantes en línea que anhelan una interacción más personal de lo que permite un modelo totalmente virtual; el trabajo del curso digital se ve reforzado con la colaboración en persona, el debate y el aprendizaje basado en proyectos en pequeños grupos. Otro modelo híbrido es la ASU Prep Experience, que ofrece un día a la semana para que los estudiantes de bachillerato en línea que van a la universidad se aclimaten al entorno universitario asistiendo a clase en el campus de la Universidad Estatal de Arizona. Ambos programas responden al creciente interés por las microescuelas entre las familias atraídas por cohortes más reducidas y oportunidades de aprendizaje específicas pero flexibles.

Las nuevas matriculaciones en la ASU Prep Digital, totalmente virtual, siguen siendo fuertes, aunque la mayoría de las escuelas de la zona hace tiempo que han reanudado los horarios presenciales habituales. Sin embargo, quizá lo más revelador de la necesidad de opciones de aprendizaje más personalizadas sea la fuerza de las nuevas modalidades híbridas, cada una de las cuales ha superado las previsiones de matriculación en el momento de su lanzamiento y continúa expandiéndose para satisfacer la creciente demanda.

De cara al futuro

Tras la pandemia, hubo prisa por “volver a la normalidad”, lo que para muchos significó volver a las aulas tradicionales. El reto, sin embargo, es que los estudiantes necesitan más opciones, no menos. Los modelos en línea o híbridos no son para todos los estudiantes, pero pueden ser la solución para el que no se desenvuelve bien en el aula o para el que, por sus circunstancias personales, necesita flexibilidad.

El futuro del aprendizaje es personalizado: va al encuentro de los alumnos allí donde están, evalúa lo que saben, adapta los contenidos en tiempo real para garantizar su comprensión, les ofrece nuevas modalidades si necesitan aprender de otra manera y les acompaña a lo largo de todo su recorrido.

Bienvenido Ryan Garza

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Subdirector, ASU Prep Polytechnic 7-12

ASU Preparatory Academy se complace en dar la bienvenida a Ryan Garza al equipo. Garza es un apasionado defensor de la educación que ha enseñado en el aula, así como funciones de director asociado. Después de haber estado en el campo de la educación durante más de cinco años, tiene fuertes habilidades en la comunicación, la tecnología y la organización.

Su perseverante ética de trabajo y su diligencia le valieron un distinguido nombramiento a la Sociedad Nacional de Liderazgo y Éxito.

Garza obtuvo un máster en la North Central University. Actualmente está cursando un doctorado en planes de estudios y enseñanza.

El Subdirector Ryan Garza puede ser contactado en: ragarza4@asu.edu

Bienvenido Stephen Rothkopf

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Director, ASU Prep Polytechnic 7-12

ASU Preparatory Academy se complace en dar la bienvenida a Stephen Rothkopf al equipo. Con más de 20 años de liderazgo internacional y experiencia docente, Rothkopf ha ocupado diversos cargos ejecutivos, como director, subdirector y director de currículo.

Rothkopf cree que la visión y el enfoque de un director deben centrarse en potenciar el aprendizaje de los alumnos. Pretende predicar con el ejemplo y demuestra compromiso, creatividad y confianza en la aplicación de los objetivos estratégicos. Su capacidad innata para conectar con los demás inspira a alumnos y profesores por igual.

Rothkopf posee dos títulos M.Ed: Liderazgo Educativo por la Universidad Estatal de Arizona y Tecnología Educativa por la Universidad del Norte de Arizona.  

Puede ponerse en contacto con el director Stephen Rothkopf en: srothkopf@asu.edu