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Aprendizaje combinado y personalizado
El aprendizaje combinado integra la enseñanza presencial con herramientas digitales, mientras que los entornos de aprendizaje personalizados permiten a los estudiantes alcanzar el dominio a su propio ritmo mediante estrategias adaptativas que se adaptan a los diversos estilos de aprendizaje.
- Modelos de aprendizaje mixto (rotación de estaciones, aula invertida, modelo de lista de reproducción, etc.)
- Personalización del aprendizaje mediante la fijación de objetivos, el ritmo, los itinerarios y la diferenciación.
- Apoyar la apropiación y el protagonismo del alumno
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Aprendizaje basado en el dominio
El aprendizaje basado en el dominio da prioridad a la comprensión y la competencia del alumno, avanzando a los estudiantes al siguiente nivel sólo después de dominar el material actual, fomentando un ritmo personalizado y flexible que permite a los estudiantes tomar el control de su viaje educativo para una comprensión más profunda y la inclusión.
- Desglose de los resultados esenciales del aprendizaje
- Medir el conocimiento y la comprensión
- Profundizar en el dominio del alumno mediante un aprendizaje riguroso
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Evaluaciones creativas y auténticas
Las evaluaciones creativas y auténticas en la educación, que utilizan diversos formatos como proyectos y presentaciones multimedia, animan a los estudiantes a demostrar su comprensión a través de aplicaciones del mundo real, cultivando habilidades cruciales para el éxito en el polifacético mundo actual.
- Utilización de medios para diseñar y crear evaluaciones
- Potenciar las habilidades de pensamiento de orden superior
- Integrar la elección del alumno y las evaluaciones alternativas
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Aprendizaje basado en proyectos
En el aprendizaje basado en proyectos, los estudiantes adquieren conocimientos y habilidades a través de proyectos prácticos, fomentando el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la creatividad, al tiempo que se preparan para la mano de obra moderna mediante la aplicación práctica y el trabajo en equipo.
- Trabajar en colaboración con otros colegas para diseñar un proyecto de varias semanas de duración.
- Cómo orientar las preguntas esenciales y las minilecciones críticas
- Preguntas y productos impulsados por los estudiantes
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Aprendizaje colaborativo y conceptual en matemáticas
El aprendizaje colaborativo y conceptual de las matemáticas transforma la enseñanza tradicional haciendo hincapié en el trabajo en equipo, fomentando un entorno cooperativo a través de actividades y debates en grupo, y potenciando la resolución de problemas y las habilidades de pensamiento crítico con un enfoque centrado en el dominio conceptual por encima de la memorización procedimental.
- Estrategias para implicar a los alumnos
- Aprendizaje basado en la investigación para descubrir principios matemáticos
- Fomentar una mentalidad de crecimiento en el aula de matemáticas
Prepárate para una carrera mejor
Bienvenido a la página de empleo de ASU Prep, donde encontrarás las últimas ofertas de trabajo y todas las ventajas de unirte a nuestro equipo. Siempre estamos buscando profesionales apasionados que quieran marcar la diferencia en la vida de los estudiantes.
Creemos que invertir en las personas crea una cultura en la que los estudiantes prosperan.
Dar prioridad a los alumnos, aunque sea difícil
Crear relaciones que importan
Hablar cuando es posible mejorar
Ir al encuentro de los alumnos
Lleva todo tu ser al aula
Colaborar con compasión
Perturbar la educación tradicional
Buscar perspectivas variadas
Personalizar el aprendizaje de cada alumno
Eliminar los obstáculos al aprendizaje
Descubra cómo el reembolso de los gastos de matrícula puede ayudarle a obtener un máster o un doctorado.
Creemos que transformar la educación es nuestro único camino hacia el éxito.
ASU Prep Academy es una red de escuelas concertadas K-12 con la misión compartida de diseñar nuevos modelos de éxito educativo y elevar el rendimiento académico de todos los alumnos. Nuestros modelos de escuela incluyen instrucción tradicional en persona, una experiencia totalmente digital y programas híbridos que combinan lo mejor de ambos.
Qué hacemos por los profesores y el personal
- Fomentar la innovación y potenciar la toma de decisiones a nivel local
- Proporcionar un desarrollo profesional continuo
- Crear comunidades de apoyo entre iguales
- Proporcionar las últimas herramientas tecnológicas
Qué hacemos por los estudiantes
- Personalizar el aprendizaje
- Ofrecer modelos escolares flexibles
- Ofrecer la oportunidad de obtener créditos universitarios
- Fomentar la exploración de la universidad y las carreras profesionales
Creemos que la diversidad de puntos de vista estimula la innovación.
El impacto global es un objetivo ambicioso. Para lograrlo necesitamos contratar a un equipo variado en el que no solo se incluyan todas las culturas y puntos de vista, sino que se valoren por igual.
Me gusta trabajar para nuestra increíble organización porque todo el mundo tiene un asiento en la Academia Global @ ASU Prep. Uno de los principios de nuestra escuela es asegurar que centramos nuestros esfuerzos más en quién incluimos y no hacer que nadie se sienta excluido.
””—Nicola Homy M.Ed
Entrenador de éxito en el aprendizaje en la escuela media
Creemos que la oportunidad inspira la excelencia.
Los beneficios de ASU Prep incluyen:
- Reembolso de matrícula
Generoso reembolso de matrícula para empleados y cónyuges y descuentos para dependientes en ASU, NAU y UA.
- Sanidad
Planes de asistencia sanitaria con primas pagadas por la empresa a través de Aetna.
- Jubilación
Acceso al Sistema de Jubilación del Estado de Arizona (A.S.R.S.) con contribuciones igualadas por la empresa.
- Desarrollo profesional
Más de 15 días de desarrollo profesional para profesores, además de tutorías a cargo de profesores de la ASU y profesores mentores in situ.
- Y más
Tiempo libre y vacaciones pagadas, programas de bienestar exclusivos y sin lista de espera para inscribir a los dependientes en ASU Prep.
Expertos docentes
ASU Prep invierte en los profesores ofreciéndoles cinco vías de desarrollo profesional en las que pueden adquirir experiencia en un tema centrado en el alumno. Los profesores participan en un curso de un año de duración y ponen en práctica las estrategias que han aprendido directamente en sus aulas. Una vez superado el curso, recibirán un estipendio de $1.500 durante dos años, renovable, y serán reconocidos como expertos en esa área, abriendo su aula a los visitantes y ayudando también a los responsables del centro y a sus colegas en el aprendizaje profesional continuado.
Líderes docentes transformadores
ASU Prep Transformational Teacher Leaders (TTL) encarnan la misión y los valores fundamentales de ASU Prep, lideran con el ejemplo, toman decisiones basadas en datos e investigación, implementan técnicas innovadoras, asumen riesgos y fomentan la colaboración en toda la comunidad escolar.
En esta función de liderazgo docente, los TTL serán a la vez profesores y líderes, lo que nos permitirá mantener a nuestros mejores profesores en las aulas pero dándoles la oportunidad de ascender como líderes docentes en sus centros. Los profesores a los que les gusta enseñar pero buscan más responsabilidad pueden tener lo mejor de ambos mundos en esta vía de ascenso.
Academia de Liderazgo Prep
Prep Leadership Academy, o PLA para abreviar, es un programa de desarrollo de liderazgo de dos años diseñado para individuos que son comité de ASU Prep, tienen al menos un año de servicio en la organización, y que tienen el deseo de estar preparados para promociones en el futuro. Los participantes participan en estudios de libros, una serie de oradores y una planificación profesional y tutoría individualizadas.
Ser parte de Prep Leadership Academy (PLA) fue una experiencia increíble que amplió mis habilidades de liderazgo y profundizó mi compromiso con ASU Prep. La tutoría fue invaluable y me preparó para futuras oportunidades.
””—Katie Van Deinse
Subdirectora de Servicios Administrativos y graduada de la Academia de Liderazgo Prep 2024
Salarios iniciales
Instrucciones
Sueldo medio de un profesor de Digital/Inmersión 23-24: $59.972,88
Aunque lo anterior refleja el salario medio, tenga en cuenta que esta oferta no incluye todo nuestro paquete de prestaciones. En particular, este cálculo no incluye el pago anual 301 para funciones elegibles. El pago máximo de ASU Prep para 301 es actualmente de $5,000.
Profesor en prácticas
$22,500
n/a
No
n/a
Residente docente
$45,000
10 meses
No
Inscrito activamente en un PPE
Profesor
$50,000
10 meses
Sí
Sí
Asesor de Aprendizaje Personalizado
$52,500
10 meses
Sí
Preferido
Profesor de SPED
$60,000
10 meses
Sí
Sí
Profesor de SPED
$65,000
11 Meses
Sí
Sí
Profesor
$57,500
11 Meses
Sí
Sí
Guía escolar Khan World
$57,500
12 meses
Sí
Sí
Apoyo pedagógico
Aunque lo anterior refleja el salario medio, tenga en cuenta que esta oferta no incluye todo nuestro paquete de prestaciones. En particular, este cálculo no incluye el pago anual 301 para funciones elegibles. El pago máximo de ASU Prep para 301 es actualmente de $5,000.
Auxiliar de logopedia
$50,000
10 meses
No
Sí
Coach de éxito en el aprendizaje
$50,000
10 meses
Sí
Sí
Orientador, Intervencionista en matemáticas/lectura, Trabajador social
$52,500
10 meses
Sí
Sí
Orientador académico
$52,500
10 meses
Sí
Preferido
Logopeda
$70,000
10 meses
Sí
Sí
OT, Psicólogo
$60,000
10 meses
Sí
Sí
Asistente social
$57,500
11 Meses
Sí
Sí
Interventor de matemáticas/lectura
$60,000
11 Meses
Sí
Sí
Psicólogo
$65,000
11 Meses
Sí
Sí
Coach de éxito en el aprendizaje
$55,000
12 meses
Sí
Sí
Especialista en superdotados
$57,500
12 meses
Sí
Sí
Fisioterapeuta
$36/hora
n/a
Sí
Sí
Personal
Paraprofesional
$14/hora
n/a
No
Preferido
Asistente de Psicólogo, Empleado de Asistencia, Asistente de Salud, Recepcionista. Facilitador de Aprendizaje, Paraprofesional SPED, Practicante de Aula, Asistente de Club Poly, Enlace de Padres.
$15/hora
n/a
No
n/a
Secretario, Facilitador de Aprendizaje Digital
$16/hora
n/a
No
n/a
Técnico informático de campus
$18/hora
n/a
No
n/a
Asistente certificado de terapia ocupacional
$19/hora
n/a
No
Sí
Coordinador del Club Poly
$19/hora
n/a
No
n/a
Oficial de seguridad
$20/hora
n/a
No
n/a
Asistente administrativo
$37,500
n/a
No
n/a
Enfermera titulada
$55,000
Sí
No
Sí
Administradores
Decano de Estudiantes
$50,000
10 meses
Sí
n/a
Subdirector
$70,000
11 Meses
No
Sí
Subdirector
$75,000
12 meses
No
Sí
Principal
$85,000
12 meses
No
Sí
Compensación / Estipendio añadido
Licenciados
Máximo 1 titulación, para funciones en las que no se requiera
$1,000
$0.50
Másters
Máximo 1 titulación, para funciones en las que no se requiera
$1,000
$0.50
Doctorado
Máximo 1 grado
$1,000
$0.50
TIF
Enseñanza de ciencias y matemáticas
$2,000
n/a
Certificación de la Junta Nacional
$3,000
n/a
Coaching
$1200/semestre
n/a
Director deportivo
$1500/semestre
n/a
Clubes
$250/trimestre
n/a
Carta ASU
La ASU es una universidad pública de investigación integral, que no se mide por a quién excluye, sino por a quién incluye y cómo triunfa; que promueve la investigación y el descubrimiento de valor público; y que asume una responsabilidad fundamental en la salud económica, social, cultural y general de las comunidades a las que sirve.
